Ilgtspējīgas pārvaldības pilnveide veicina augstu novērtējumu saņemšanu

Guntars Mihailovs, AS "Latvenergo" ilgtspējas projektu vadītājs, Latvenergo koncerna Ilgtspējas komitejas loceklis
Pēdējo gadu laikā pieaug ieinteresēto pušu, tajā skaitā biznesa partneru, investoru, klientu un darbinieku gaidas saistībā ar uzņēmumu ilgtspējīgu pārvaldību. ES likumdevējs, atbalstot šīs gaidas, nācis klajā ar vairākām iniciatīvām par ilgtspējīgu saimniecisko darbību, ilgtspējas informācijas atklāšanu, ilgtspējīgu piegādēs ķēžu pārvaldību u.c. Ilgtspējīgas pārvaldības īstenošana enerģētikas uzņēmumos ir gan atbilde uz globālajiem izaicinājumiem, gan arī veids, kā nodrošināt uzņēmuma ilgtermiņa izaugsmi un konkurētspēju.
Viens no pagrieziena punktiem Latvenergo koncerna ilgtspējīgā pārvaldībā ir 2022. gadā veikts ilgtspējas brieduma novērtējums, kurā uzņēmums papildus atzinībai par līdzšinējām aktivitātēm saņēma ceļa karti, kā pilnveidot ilgtspējas jautājumu pārvaldību nākotnē. Sekojot ieteikumiem, 2022. gada nogalē ir izveidota AS “Latvenergo” Ilgtspējas komiteja. Tās mērķis ir nodrošināt atbalstu ilgtspējas jautājumu pārvaldībai, veicināt ar ilgtspējas aspektiem saistīto jautājumu izskatīšanu valdē un padomē un veicināt koncerna ilgtspējas snieguma uzlabojumus. 2023. gadā AS “Latvenergo” Ilgtspējas komitejas vadībā izstrādāja un valdē apstiprināja koncerna ilgtspējas stratēģiju 2024.–2026. gadam, kas papildina vidēja termiņa darbības stratēģiju ar mērķiem un sasniedzamajiem rādītājiem vides, sociālajā un pārvaldības jomā.
Lai stiprinātu AS "Latvenergo" kapacitāti ilgtspējas pārvaldības jomā, 2024. gada martā AS "Latvenergo" izveidoja Investoru attiecību un ilgtspējas grupu, kuras uzdevumos cita starpā ietilpst gan ES prasību īstenošana ilgtspējas informācijas atklāšanas jomā, gan ilgtspējas jautājumu koordinācijā koncernā.
Ilgtspējas jautājumu koordinēšanai koncerna mērogā 3 lielākajās meitassabiedrībās - AS "Sadales tīkls", Elektrum Eesti OÜ un Elektrum Lietuva UAB 2024. gada pirmajā pusē iecelti ilgtspējas jautājumu koordinatori un atbildīgie sabiedrību valdēs. Pamatojoties uz koncerna Ilgtspējas stratēģiju 2024. – 2026. gadam, 3 lielākās meitassabiedrības ir apstiprinājušas savas ilgtspējas stratēģijas.
AS "Latvenergo" ir pirmā kapitālsabiedrība Latvijā, kura jau no 2009. gada publisko ilgtspējas pārskatus atbilstoši Globālās ziņošanas iniciatīvas vadlīnijām. Pēc jaunā ES regulējuma ieviešanas ilgtspējas informācijas atklāšanas jomā AS "Latvenergo" ir viena no deviņām lielām sabiedriskas nozīmes komercsabiedrībām, kurām ilgtspējas pārskats jau par 2024. gadu jāizstrādā atbilstoši Ilgtspējas informācijas atklāšanas likumam un Eiropas ilgtspējas ziņu sniegšanas standartiem (ESRS). AS "Latvenergo" šī gada otrajā pusē ir veicis ESRS prasīto dubultā būtiskuma novērtējumu – ietekmju, risku un iespēju identificēšanu, novērtēšanu un būtiskuma noteikšanu, iesaistot koncerna ieinteresētās puses. Turpinās 2024. gada konsolidētā ilgtspējas pārskata izstrāde.
2024. ir pirmais aktuālās Ilgtspējas stratēģijas ieviešanas gads. Šogad atbilstoši Ilgtspējas stratēģijai Latvenergo koncerns turpina pilnveidot ilgtspējas jomu pārvaldību un taisnīgas darba un darījumu attiecības. Lai stiprinātu ilgtspējīgu iepirkumu un attiecības ar piegādātājiem, AS "Latvenergo" izstrādāja Ilgtspējīga iepirkuma vadlīnijas un pilnveidojot sadarbības principus sagatavoja jaunu Latvenergo koncerna ētikas kodeksu sadarbībai ar piegādātājiem. Darbinieku labbūtībai organizēts Baltijas vasaras festivāls, Nomināciju pasākums un apbalvošanas ceremonija, kurā pateicāmies uzņēmuma ilggadējiem darbiniekiem un dažādu nomināciju laureātiem par sasniegumiem šogad. Izglītības jomā veicinām bērnu un jauniešu ieinteresētību eksaktajos priekšmetos, kā arī zinātību par elektrodrošību, zaļo kursu un resursu efektīvu izmantošanu. Latvenergo koncerns ir izvirzījis mērķi sasniegt klimatneitralitāti 2050. gadā un klimatneitrālu elektroenerģijas ražošanu 2040. gadā. Šo mērķu īstenošanai turpinām jaunu ģenerācijas jaudu attīstīšanu no atjaunīgajiem resursiem, enerģijas ražošanas efektivitātes paaugstināšanu un elektroauto īpatsvara palielināšanu koncerna autoparkā.
Īstenotās aktivitātes ir veicinājušas apbalvojumu saņemšanu. Gada nogalē AS "Latvenergo" trešo gadu pēc kārtas saņēma Dimanta kategoriju Ilgtspējas indeksā. Korporatīvās pārvaldības konsultatīvā padome Ilgtspējīgas pārvaldības balvas nominācijā "Atbildīga sadarbība ar partneriem" pasniedza atzinību AS "Latvenergo".
"Ilgtspējas indekss" ir atbilstoši starptautiskiem standartiem veidots vadības instruments, kas palīdz organizācijām novērtēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni piecās jomās – stratēģijā, tirgus attiecībās, darba vidē, vidē un vietējā kopienā. Šogad Ilgtspējas indeksā novērtējumu veica vairāk nekā 100 Latvijas uzņēmumi, valsts iestādes, pašvaldības un augstskolas. AS "Latvenergo" 2010. un 2011. gadā saņēma Sudraba, 2012. gadā – Zelta, 2013. - 2021. gadā – Platīna un 2022.-2024. gadā – Dimanta novērtējumu Ilgtspējas indeksā. Biedrības "Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts" paziņojumu par 2024. gada Ilgtspējas indeksa rezultātiem lūdzam skatīt institūta Youtube kontā.
Šī bija jau ceturtā reize, kad tiek pasniegta Latvijas Ilgtspējīgas pārvaldības balva (iepriekš – Korporatīvās pārvaldības balva), kuras mērķis ir stiprināt Latvijas Korporatīvās pārvaldības kodeksa un ilgtspējības principu ieviešanu uzņēmējdarbībā. Balva ne tikai veicina Latvijas uzņēmumu darbības efektivitāti un ilgtermiņa vērtības pieaugumu, bet arī sniedz publisku atzinību labās prakses piemēriem. Šogad tika iesniegti 28 pieteikumi, kurus izvērtēja Korporatīvās pārvaldības konsultatīvās padomes locekļi.