AS "Latvenergo" jau otro gadu saņem ilgtspējas indeksa Dimanta novērtējumu

Guntars Mihailovs, AS "Latvenergo" Starptautisko attiecību speciālists, Starptautisko attiecību un korporatīvās sociālās atbildības funkcija

Atkārtota augstākā iespējamā vērtējuma saņemšanu AS "Latvenergo" ir sekmējusi daudzu ilgtspējīgas attīstības aktivitāšu īstenošana, tajā skaitā efektīva pārvaldība, mērķtiecīgs darbs ieinteresēto pušu iesaistei, korporatīvās sociālās atbildības aktivitātes, nefinanšu informācijas atklāšana, zaļā kursa risinājumi klientiem un izaugsmes stratēģijas realizēšana. 

Mārtiņš Čakste, AS "Latvenergo" valdes priekšsēdētājs un galvenais izpilddirektors: "Darbinieki, klienti, biznesa partneri arvien biežāk izvēlas sadarboties ar uzņēmumiem, kuri savā darbībā ir pilnībā iekļāvuši vides, sociālos un pārvaldības aspektus. Tā ietekmē notiek arī būtiskas pārmaiņas uzņēmējdarbības vidē – virzībā uz zaļo kursu tiek ierosinātas jaunas iniciatīvas par sadarbību ar vietējo sabiedrību, piegādes ķēžu dalībniekiem, ilgtspējas ziņu sniegšanu un citas. AS "Latvenergo" seko līdzi pārmaiņām, mainās un iedvesmo partnerus. Veicam ilgtspējas novērtējumus kopš Ilgtspējas indeksa uzsākšanas 2010. gadā. Tas sniedz iespēju saņemt ekspertu viedokļus par mūsu pašreizējo sniegumu un izvirzīt tālākos mērķus. 2022. gada beigās izveidojām Ilgtspējas komiteju, lai vēl vairāk pilnveidotu ilgtspējas dimensiju koncerna jaunajā izaugsmes stratēģijā. AS "Latvenergo" turpina uzsākto darbu atjaunīgās ģenerācijas jaudu izveidei, produktu un pakalpojumu dažādošanai, elektroauto pieslēgvietu attīstīšanai, kā arī atbalstām jauniešu ieinteresēšanu un izcilību eksaktajos mācību priekšmetos. Dimanta novērtējums ir mūsu kopējā darba rezultāts."

Dace Helmane, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja: "Enerģētikas nozarei, ņemot vērā tās ietekmi uz klimatu un nepieciešamību pārejai uz videi draudzīgāku enerģiju, ir būtiska loma mūsu sabiedrības ilgtspējīgā attīstībā. Ilgtspējas indeksa rezultāti daudzu gadu garumā liecina, ka AS "Latvenergo" šajā ziņā ir uzņēmies vadošo lomu. Sasniegtā dimanta kategorija apliecina, ka uzņēmums savu pašreizējo ietekmi vada gudri un atbildīgi, radot mūsdienīgus risinājumus nozares un sabiedrības ilgtspējīgai attīstībai. Tā panākumu atslēga ceļā uz izcilību ir ilgtspējīgas pārvaldības principu integrācija visos darbības līmeņos."

AS "Latvenergo" 2010. un 2011. gadā saņēma Sudraba, 2012. gadā – Zelta, 2013. - 2021.gadā – Platīna un 2022.-2023. gadā – Dimanta novērtējumu.

Lai saņemtu Dimanta kategoriju, uzņēmuma vadībai padziļinātā intervijā ar Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta ekspertiem jāskaidro esošais ieguldījums un nākotnes redzējums dažādos ilgtspējas aspektos. Dimanta kategorijas intervijai kvalificējas organizācijas, kuras vismaz 5 gadus saņēmušas Platīna novērtējumu un kurām šogad ir vismaz 90 % novērtējums katrā no 5 sadaļām – Stratēģijā, Tirgus attiecībās, Darba vidē, Vidē un Vietējā kopienā.

Ilgtspējas indeksa Dimanta grupu 2023. gadā pārstāv SIA "Rimi Latvia", AS "SEB banka", AS "Swedbank", VAS "Starptautiskā lidosta "Rīga"", SIA "SCHWENK Latvija", AS "Cēsu alus" AS "Sadales tīkls" un AS "Latvenergo".

"Ilgtspējas indekss" ir atbilstoši starptautiskiem standartiem veidots vadības instruments, kas palīdz organizācijām novērtēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni. Šogad Ilgtspējas indeksā novērtējumu veica 120 Latvijas uzņēmumi, valsts iestādes, pašvaldības un augstskolas. 

Ilgtspējas aktualitātes

2022. gadā apstiprināta Latvenergo koncerna stratēģija 2022.-2026. gadam. Lai nodrošinātu, ka darbības un finanšu mērķu izpilde notiek atbildīgi pret vidi un sabiedrību, stratēģijā ir noteikts ilgtspējas mērķis ar trim apakšmērķiem – klimata, korporatīvās sociālās atbildības un inovāciju virzienos. Latvenergo vietnē pieejama stratēģijas prezentācija un infografika.

2022. gadā starptautiskā Deloitte ekspertu komanda veica AS "Latvenergo" ilgtspējas brieduma novērtējumu, kurā augstu novērtēts uzņēmuma līdzšinējais sniegums zaļo tehnoloģiju ieviešanā, sociālajā atbildībā un citos virzienos. Papildus tika sniegti ieteikumi ilgtspējas snieguma uzlabošanai un ilgtspējas jautājumu pārvaldībai nākotnē. 

Atbilstoši ieteikumiem 2022. gada nogalē izveidota AS "Latvenergo" Ilgtspējas komiteja. Tās mērķis – nodrošināt konsultatīvas funkcijas ilgtspējas jautājumu pārvaldībai, veicināt ar vides, sociālajiem un pārvaldības aspektiem saistīto jautājumu izskatīšanu valdē un padomē un uzlabot koncerna ilgtspējas sniegumu.

AS "Latvenergo" seko līdzi pieņemtiem un ierosinātiem tiesību aktiem un standartiem ilgtspējas jomā, tajā skaitā direktīvai par Korporatīvo ilgtspējas ziņojumu sniegšanu (CSRD – Corporate sustainability reporting directive), Eiropas ilgtspējas ziņojumu standartam (ESRS – European Sustainability Reporting Standards) un priekšlikumam direktīvai par Uzņēmumu pienācīgu rūpību attiecībā uz ilgtspēju (Proposal for a directive on Corporate Sustainability Due Diligence). 

Priekšlikums direktīvai par uzņēmumu pienācīgu rūpību attiecībā uz ilgtspēju paredz lielajiem uzņēmumiem pienākumu:

• ieviest pienācīgas rūpības politiku un ikgadēji to atjaunot;
• identificēt faktisko un iespējamo nelabvēlīgo ietekmi uz cilvēktiesībām un vidi, kas izriet no uzņēmumu pašu darbības, to meitasuzņēmumu darbības un no to nodibinātajām darījumattiecībām;
• novērst iespējamo un faktisko nelabvēlīgo ietekmi;
• nodrošināt iespēju iesniegt sūdzības;
• nodrošināt regulāru uzraudzību;
• informēt par ietekmi uz cilvēktiesībām un vidi gada pārskatā;
• pieņemt klimata plānu.

2023. gada 1. jūnijā Eiropas Parlaments ir pieņēmis savu 1. lasījuma nostāju un drīzumā gaidāmas ES institūciju tālākās sarunas par direktīvas galējo redakciju.

Kopš 2009. gada Latvenergo koncerns ilgtspējas pārskatu gatavo atbilstoši Globālās ziņošanas iniciatīvas (GRI – Global Reporting Initiative) vadlīnijām. Tajā vienuviet apkopota informācija par koncerna korporatīvo pārvaldību, darbības segmentiem un sniegumu ekonomikas, vides un sociālajā jomā. 2023. gadā veicam gatavības pārbaudi, lai no 2025. gada ilgtspējas pārskatu sagatavotu atbilstoši jaunajām CSRD un ESRS prasībām.